建設業コンサルティング 「働き方改革時代の三方善のしくみづくり」

建設業は、かねてより多重下請け構造で成り立っており、専門の協力行業者との良好な関係づくりがカギとされてきました。元請業者としては、一定額以上の利益確保のために、協力業者のコスト協力は不可欠です。また、品質のカギは専門業者 […]
建設業は、かねてより多重下請け構造で成り立っており、専門の協力行業者との良好な関係づくりがカギとされてきました。元請業者としては、一定額以上の利益確保のために、協力業者のコスト協力は不可欠です。また、品質のカギは専門業者 […]
建設業の現場が置かれた環境は二つとして同じものはない。だから、現場のリスクアセスメントにより特定される危険源が全く同じということはあり得ない。だとすれば、安全をマネジメントしようとすれば、システム化はできないのか?決して […]
建設業は、従前から三K(きつい、汚い、危険)職場といわれ、特に休みがとりにくく長時間労働の仕事と言われてきました。このような建設業のイメージを払拭すべく、率先して「働き方改革」を断行し、「皆が働きたい建設会社になること」 […]